Einstellung eines Monteurs (m/w/d)
für die Abteilung Netze Strom zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

• Pflege und Instandhaltung des Niederspannungs-/ Mittelspannungs-/ und Beleuchtungsnetzes (Freileitung und Kabel)
  Hierzu gehören:
  • sämtliche Montagearbeiten zur Instandhaltung, Erweiterung und Änderung des vorhandenen Leitungsnetzes
  • einfache Einmessarbeiten
     
• Pflege und Instandhaltung der Netzstationen
  Hierzu gehören:
  • sämtliche Montagearbeiten zur Instandhaltung, Erweiterung und Änderung vorhandener Netzstationen

• Unterstützung unseres Zählerwesens
  Hierzu gehören:
  • Einbau
  • Ausbau
  • Turnuswechsel
  • Wartung
  • Parametrierung von Zählern und deren Zusatzeinrichtungen bei Tarif- und Sondervertragskunden
     
• Schalthandlungen in den Niederspannungs- und Mittelspannungnetzen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft- und Entstördienst
   

Ihre Voraussetzungen

• Sie sind eine ausgebildete Elektrofachkraft mit einschlägigen Erfahrungen in den Spannungsebenen der Mittel- und Niederspannung
• Sie haben die Ausbildung zum Arbeiten unter Spannung (AuS-Pass) erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie haben die Bereitschaft diese im Zuge Ihrer Einarbeitung abzuschließen
• Sie sind erfahren im Umgang mit Datenverarbeitungsprogrammen z.B. Tabellenkalkulation, Textverarbeitung, Parametrierungssoftware etc.
• Sie sind aufgeschlossen für neue Technologien, zuverlässig, selbstständig und teamfähig
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasser BE
• Sie haben Ihren Wohnsitz in unserem Versorgungsgebiet

Wir bieten:

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvoller und verantwortlichen Tätigkeit in einem netten, kollegialen Team
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Projekte
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gesundheitsförderung bis zum Obstkorb
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Angenehmes Arbeitsklima
• Ein besonderes Miteinander u.a. in gemeinsamen Sportgemeinschaften und vielfältige Weiterbildungsangebote

Einstellung eines Technikers (m/w/d)
für die Planung von Glasfaser-/ Gas- und Wasser-Anlagen in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Erstellen der Anlagenplanung
• Abstimmung der Projekte mit den Eigentümern (Städten, Gemeinden, ...)
• Visualisierung des Projektstatus und Projektkosten
• Erstellung der technischen Grundlagen für die Nachfrage von Fremdleistungen
  (Leistungsverzeichnisse, Ausschreibungen und Prozessbeschreibungen)
• Unterstützung der Meldestelle unseres Bereitschafts- und Entstörungsteams in regelmäßigem Turnus
   

Ihre Voraussetzungen:

• Sie sind Techniker aus dem Maschinenbau mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Industrie
• Sie sind kommunikativ und verhandeln gerne
• Sie besitzen digitales Verständnis (Industie 4.0) und sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und Datenverarbeitungsprogrammen z.B. CAD-Software und MS Office-Produkten
• Sie sind in der Kalkulation fit und schrecken vor technischen Zeichnungen nicht zurück
• Sie sind kreativ, schauen über den Tellerrand hinaus und neue Aufgabenstellungen fordern Sie heraus und begeistern Sie

Wir bieten:

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvoller und verantwortlichen Tätigkeit in einem netten, kollegialen Team
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Projekte
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gesundheitsförderung bis zum Obstkorb
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Angenehmes Arbeitsklima
• Ein besonderes Miteinander u.a. in gemeinsamen Sportgemeinschaften und vielfältige Weiterbildungsangebote
  
  
   

Einstellung eines Meisters/Technikers (m/w/d)
für die Bereiche Strom/Glasfaserausbau in Vollzeit (befristet)

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen selbständig und eigenverantwortlich die Leitung von Bauvorhaben
• Sie erstellen die Aufmaße und Abrechnung der Baustellen (Tiefbau, Montage und Dokumentation)
• Sie führen die Abnahme von Straßenbaulastträgern durch
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der Baustelle, Begehung und Vorbereitung der Hausanschlüsse sowie der entsprechenden Materialdispositionen
• Sie sind für die Abwicklung von Baumaßnahmen einschießlich Netzanschlüssen in Koordination mit anderen Sparten (hauptsächlich Glasfaser) zuständig
  HIerzu gehören:
  • Bauüberwachung
  • Prüfen der Einmessungen und Dokumentationen
  • Abrechnung
  • Absprachen mit Dienstleistern, Kommunen und Eigentümern
• Sie koordinieren, überwachen und verantworten die Abnahme von Nachunternehmerleistungen
• Sie übernehmen Controllingaufgaben und haben Ihren Fokus auf Kosten, Qualitätsvorgaben, Terminen und Leistungsanforderungen
• Sie pflegen Baudokumentationstabellen
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der übertragenen Unternehmerpflichten hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Pflicht zur Wahrung des Umweltschutzes

Ihre Voraussetzungen:

• Sie besitzen eine abgeschlossene technische Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Sie sind zielorientiert und durchsetzungsstark in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sie verfügen wünschenswerterweise über ein umfangreiches technisches und energietechnisches Fachwissen
• Sie sind erfahren mit technischen Infrastrukturprojekten, Leistungsverzeichnissen, Aufmaßen und Baubesprechungen
• Sie sind fit und sicher im Umgang mit digitalen Medien und Datenverarbeitungsprogrammen (Insbesondere MS Office-Produkten)
• Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse BE

Wir bieten:

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvoller und verantwortlichen Tätigkeit in einem netten, kollegialen Team
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Projekte
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gesundheitsförderung bis zum Obstkorb
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Angenehmes Arbeitsklima
• Ein besonderes Miteinander u.a. in gemeinsamen Sportgemeinschaften und vielfältige Weiterbildungsangebote
  
   

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Einstellung eines Teamleiters (m/w/d)
für das Personal- und Sozialwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die Weiterentwicklung, Strukturierung und Umsetzung eines professionellen Personalwesens zuständig einschließlich der Optimierung von HR-Instrumenten und HR-Prozessen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Sie steuern die Personaladministration und sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung
• Sie stellen eine stategische Personalplanung und -entwicklung sicher
• Sie beschäftigen sich mit der Fortentwicklung der Betriebsorganisation, entwickeln neue Konzepte zu diversen HR-Themen/HR-Projekten und sind für deren Umsetzung zuständig
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Gesundheits- und Performancemanagements
• Sie beraten die Geschäftsführung und die Abteilungsleitungen zu allen HR relevanten Themen
• Sie beschäftigen sich mit der Weiterentwicklung und Umsetzung eines Employer-Branding-Konzeptes mit Personalmarketing Maßnahmen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb
• Sie prüfen die Ausbildungsvoraussetzungen, bereiten die Ausbildung vor und stellen durch koninuierlichen Austausch mit den Auszubildenden deren Ausbildungserfolg sicher
• Sie betreuen die Auszubildenden fachlich und persönlich und dienen als Ansprechpartner für alle relevanten Fragestellungen während der Ausbildung

Ihre Voraussetzungen:

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer fachlicher Weiterbildung ( z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
• Sie haben die Weiterbildung zum Ausbilder nach AEVO (IHK) erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen bereits Erfahrungen als Führungskraft
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse aus den Bereichen des Arbeitsrechts, TV-V, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Sie sind entscheidungsfreudig und fokussieren sich dabei auf ein erfolgreiches Changemanagement
• Sie sind erfahren im Projektmanagment und haben bereits erfolgreich Projekte vollumfänglich begleitet
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Themen und technologischen Entwicklungen, insbesondere auf dem Gebiet der Digitalisierung
• Sie denken strategisch und konzeptionell und besitzen darüber hinaus eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• Sie sind kreativ, schauen über den Tellerrand hinaus und schrecken vor neuen Aufgabenstellungen nicht zurück

Wir bieten:

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvoller und verantwortlichen Tätigkeit in einem netten, kollegialen Team
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Projekte
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gesundheitsförderung bis zum Obstkorb
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Angenehmes Arbeitsklima
• Ein besonderes Miteinander u.a. in gemeinsamen Sportgemeinschaften und vielfältige Weiterbildungsangebote
  
  
   

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