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Offene Stellen

Als modernes und zukunftsorientiertes Energieversorgungsunternehmen und Infrastrukturdienstleister in den Städten Wipperfürth, Wermelskirchen, Hückeswagen und Kürten bieten wir ein interessantes Arbeitsumfeld, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven hinsichtlich Aus- und Weiterbildung. Unser Kerngeschäft sind die Strom-, Wasser- und Gasversorgung, Dienstleistungen rund um das Thema Energie und der Glasfaserausbau.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind bei uns folgende Stellen zu besetzen:

Monteur/in Netzbau und -betrieb Strom (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Pflege und Instandhaltung des Nieder- und Mittelspannungsnetzes sowie des Beleuchtungsnetzes (Freileitung und Kabel), hierunter fallen sämtliche Montagearbeiten (auch Glasfasernetzanschlüsse) zur Instandhaltung, Erweiterung, Änderung des vorhandenen Leitungsnetzes sowie einfache Einmessarbeiten
  • Pflege und Instandhaltung der Netzstationen inklusive der zugehörigen Montagearbeiten zur Instandhaltung, Erweiterung, Änderung der vorhandenen Netzstationen
  • Unterstützung des Zählerwesens beim Ein- und Ausbau, dem Turnuswechsel sowie der Wartung und Parametrierung von Zählern und deren Zusatzeinrichtungen bei Tarif- und Sondervertragskunden 
  • Übernahme von Schalthandlungen in den Niederspannungs- und Mittelspannungsnetzen der BEW Netze 
  • Teilnahme am Rufbereitschafts- und Entstördienst der BEW

     

Wir erwarten:

  • Ausbildung als Elektrofachkraft mit einschlägigen Erfahrungen in den Spannungsebenen der Mittel- und Niederspannung
  • Qualifikation zum Arbeiten unter Spannung (AuS-Pass) ist wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, …)
  • Aufgeschlossenheit für neue Technologien
  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B
  • Wohnsitz in unserem Netzgebiet ist wünschenswert

     

Wir für Sie.

Die BEW ist seit 75 Jahren ein zuverlässiger Partner und Arbeitgeber der Region. Der Erfolg des Unternehmens ist das Ergebnis der Leistungen aller Mitarbeiter*innen. 
146 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an dem Ziel, die Einwohner im Versorgungsgebiet sicher und zuverlässig rund um das Jahr mit Strom, Gas, Wasser und Wärme zu versorgen. Damit auch Sie gut versorgt sind, haben wir Ihnen einiges zu bieten:

  • Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € 
  • Jubiläumszuwendung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Mentales Unterstützungsprogramm über Open Up, Müsli Bar/Obst, etc.)
  • Mitarbeiterausflüge /-feiern (Betriebsfest, Betriebsausflug und Karnevalsfeiern)
  • Mitarbeiterrabatte (Bspw. Energiekostenzuschuss)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt 
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterdarlehen (bspw. Wohnungsbaudarlehen)
  • Moderne und komfortable Arbeitskleidung
  • Arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester sowie Rosenmontag
  • Kostenfreies Laden des Elektroautos auf dem Werksgelände
  • Kostenloser Kaffee / Wasser / Tee 
Business Analyst/in (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Sie analysieren die energiewirtschaftlichen Prozesse und dokumentieren diese in branchenüblicher Modellierungssprachen (z.B. BPMN 2.0)
  • Sie führen Workshops mit Fachbereichen zur Erfassung von fachlichen, funktionalen und non-funktionalen Anforderungen durch
  • Sie erstellen und analysieren Konzepte, schreiben User Stories und definieren die Akzeptanzkriterien, Workflows und Schnittstellen für die Anforderungen
  • Sie erarbeiten fachliche Konzeptionen und modellieren Lösungsoptionen zur Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Stakeholdern
  • Sie behalten die Wirtschaftlichkeit bei den Prozessoptimierungen in Form von Business-Cases im Blick und führen Risikoanalysen durch
  • Sie koordinieren eigenverantwortlich die Einführung und Inbetriebnahme neuer IT-Systeme sowie die Durchführung von Proof of Concepts vor der Einführung und Inbetriebnahme neuer IT-Systeme
  • Sie sind als Projektleiter für die Einführung von neuen Systemen zuständig und arbeiten eng mit den IT-Spezialisten und den jeweiligen Fachbereichen zusammen
  • Sie sind verantwortlich für die Schnittstellenabstimmung und -betreuung

     

Wir erwarten:

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium idealerweise in den Bereichen (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Informatik
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft sowie in der Business Analyse, im Requirement Engineering, Reporting und in der Prozessmodellierung
  • Sie haben Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von IT-Projekten, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
  • Sie besitzen erste Kenntnisse im Einsatz von Robotic Process Automation (RPA)
  • Sie haben grundlegendes Know-how im (agilen) Projektmanagement
  • Sie zeigen eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie analytische, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sie kommunizieren in verhandlungssicherem Deutsch in Wort und Schrift
  • Sie überzeugen durch professionelles Auftreten und eine ausgeprägte Kundenorientierung

     

Wir für Sie.

Die BEW ist seit 75 Jahren ein zuverlässiger Partner und Arbeitgeber der Region. Der Erfolg des Unternehmens ist das Ergebnis der Leistungen aller Mitarbeiter*innen. 
146 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an dem Ziel, die Einwohner im Versorgungsgebiet sicher und zuverlässig rund um das Jahr mit Strom, Gas, Wasser und Wärme zu versorgen. Damit auch Sie gut versorgt sind, haben wir Ihnen einiges zu bieten:

  • Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € 
  • Jubiläumszuwendung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Mentales Unterstützungsprogramm über Open Up, Müsli Bar/Obst, etc.)
  • Mitarbeiterausflüge /-feiern (Betriebsfest, Betriebsausflug und Karnevalsfeiern)
  • Mitarbeiterrabatte (Bspw. Energiekostenzuschuss)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt 
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterdarlehen (bspw. Wohnungsbaudarlehen)
  • Moderne und komfortable Arbeitskleidung
  • Arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester sowie Rosenmontag
  • Kostenfreies Laden des Elektroautos auf dem Werksgelände
  • Kostenloser Kaffee / Wasser / Tee 
Fachinformatiker/in als Systemadministrator/in (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Sie sind für die Administration und Weiterentwicklung der Exchange und Exchange Online Umgebungen zuständig
  • Sie entwickeln die M365 und Azure Umgebung weiter und bauen sie aus
  • Sie beteiligen sich an der Konzeption, Implementierung und Wartung von komplexen IT­ Systemarchitekturen
  • Sie administrieren eigenverantwortlich die IT-Infrastruktur (Server, PC, Netzwerk, VOIP Telefonie, Firewalls)
  • Sie tragen Verantwortung für die reibungslose Integration von Hardware- und Softwarekomponenten in die IT-Landschaft
  • Sie planen den Bedarf an Hardware
  • Sie führen bei Hardware-Problemen im Server- und Client-Bereich Diagnosen und Fehlerbehebungen durch
  • Sie optimieren die bestehenden Systeme zur Steigerung der Effizienz und Leistungsfähigkeit
  • Sie führen technische Schulungen für die Anwender durch und erstellen Dokumentationen
  • Sie beteiligen sich in abteilungsübergreifenden Projekten zur Steigerung des Digitalisierungsgrades

     

Wir erwarten:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informationstechnologie oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration
  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Netzwerken und Standard-IT-Infrastrukturen (Active Directory, GPOs, DNS, DHCP, etc.), ebenso in der Administration von MS Servern und Clientbetriebssystemen sowie deren Dienste
  • Sie bringen fundierte Erfahrungen im Bereich der Virtualisierung (vmWare) mit
  • Sie besitzen Erfahrungen mit Azure & M365 und können zudem aktiv an Netzwerkkomponenten (Routing, VLAN) arbeiten
  • Sie zeigen Interesse am Thema Digitalisierung, bringen eigene Ideen ein und gestalten gerne neue Prozesse rund um Ihren Aufgabenbereich
  • Sie sind teamfähig und haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie zeigen eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise 
  • Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch sowie gutes Englisch

     

Wir für Sie.

Die BEW ist seit 75 Jahren ein zuverlässiger Partner und Arbeitgeber der Region. Der Erfolg des Unternehmens ist das Ergebnis der Leistungen aller Mitarbeiter*innen. 
146 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an dem Ziel, die Einwohner im Versorgungsgebiet sicher und zuverlässig rund um das Jahr mit Strom, Gas, Wasser und Wärme zu versorgen. Damit auch Sie gut versorgt sind, haben wir Ihnen einiges zu bieten:

  • Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € 
  • Jubiläumszuwendung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Mentales Unterstützungsprogramm über Open Up, Müsli Bar/Obst, etc.)
  • Mitarbeiterausflüge /-feiern (Betriebsfest, Betriebsausflug und Karnevalsfeiern)
  • Mitarbeiterrabatte (Bspw. Energiekostenzuschuss)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt 
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterdarlehen (bspw. Wohnungsbaudarlehen)
  • Moderne und komfortable Arbeitskleidung
  • Arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester sowie Rosenmontag
  • Kostenfreies Laden des Elektroautos auf dem Werksgelände
  • Kostenloser Kaffee / Wasser / Tee 
Mitarbeiter/in für das Team Steuerung & Fachvertrieb Energielösungen (m/w/d) in Vollzeit

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • die Umsetzung und Vermarktung von (neuen) Energiedienstleistungen
  • Sie sind Ansprechpartner für Privat- und Geschäftskunden der BEW rund um die Themen Energiedienstleistungen und Energielösungen; hierunter fällt bspw. die Privat- und Industriekundenberatung in den Bereichen Photovoltaik und Mobilität
  • Sie sind Ansprechpartner für (neue) Energiedienstleistungen einschließlich der folgenden Aufgaben: Kundenakquisition, Angebotskalkulation, Bestandkundenbetreuung, Budgetkontrolle sowie Entwicklung des Liefer- und Leistungsumfangs
  • Sie steuern Dienstleister wie Installateure im Bereich Photovoltaik und weitere Kooperationspartner im Bereich Energielösungen in Zusammenarbeit mit dem zukünftigen Teamleiter Steuerung und Fachvertrieb Energielösungen
  • Sie sind beteiligt an der Weiterentwicklung des Dienstleistungsgeschäftes und an der Erschließung neuer Geschäftsfelder (bspw. Mieterstrommodelle, Heizungsanlagencontracting, Direktvermarktung) in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Steuerung und Fachvertrieb Energielösungen 
  • Sie wirken an der Entwicklung von Konzepten und Machbarkeitsstudien zur Sicherung und Erweiterung des EDL-Geschäftsfeldes mit

Wir erwarten:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik, Betriebswirtschaft oder adäquate Qualifikation
  • Sie verfügen über Berufserfahrungen im Vertrieb von Energiedienstleistungen oder in der Projektierung oder Beratung von energienahen Produkten
  • Sie besitzen Kenntnisse im Bereich von Energiedienstleistungen sowie der Energiewirtschaft und ihrer Prozesse sowie Kenntnisse über die einschlägigen Regelwerke und Gesetze im Bereich der Energieversorgung (EnWG, EEG, KWK-G, …)
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Markt- und Kundenorientierung in Kombination mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
  • Sie sind wissbegierig und haben Lust auf die proaktive Entwicklung der BEW-Geschäftsfelder 

Wir für Sie.

Die BEW ist seit 75 Jahren ein zuverlässiger Partner und Arbeitgeber der Region. Der Erfolg des Unternehmens ist das Ergebnis der Leistungen aller Mitarbeiter*innen. 
146 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an dem Ziel, die Einwohner im Versorgungsgebiet sicher und zuverlässig rund um das Jahr mit Strom, Gas, Wasser und Wärme zu versorgen. Damit auch Sie gut versorgt sind, haben wir Ihnen einiges zu bieten:

  • Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € 
  • Jubiläumszuwendung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Mentales Unterstützungsprogramm über Open Up, Müsli Bar/Obst, etc.)
  • Mitarbeiterausflüge /-feiern (Betriebsfest, Betriebsausflug und Karnevalsfeiern)
  • Mitarbeiterrabatte (bspw. Energiekostenzuschuss)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt 
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterdarlehen (bspw. Wohnungsbaudarlehen)
  • Moderne und komfortable Arbeitskleidung
  • Arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester sowie Rosenmontag
  • Kostenfreies Laden des Elektroautos auf dem Werksgelände
  • Kostenloser Kaffee / Wasser / Tee 
Personalreferenten (m/w/d) mit den Schwerpunkten Operative Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Entwicklung von internen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Personal- und Sozialwesen 
  • Planung und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen 
  • Verantwortung für die Ausgestaltung digitaler Weiterbildungsprogramme bei der BEW; hierunter fällt auch die Betreuung und Entwicklung des e-Learning-Tools 
  • Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie das On- und Offboarding 
  • Aufbau und Pflege der Recruiting-Kanäle hinsichtlich der Stärkung der Arbeitgebermarke 
  • Einführung und Betreuung sowie kontinuierliche Entwicklung eines Bewerbermanagement-Systems 
  • Abwicklung von operativen und administrativen Aufgaben im Personalwesen, u.a. Erstellung von Vereinbarungen, Verträgen und Nebenabreden 
  • Durchführung personalorganisatorischer Arbeiten, z.B. Stammdatenpflege, Dokumentenpflege, Personalaktenführung, Genehmigungswesen 
  • Führen und systemseitige Administration des Zeitwirtschaftssystems 
  • Ansprechpartner vor Ort für Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten, insb. in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und BGM 
  • Betreuung und Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Dienstleister-Steuerung 
  • Übernahme der Funktion aus BEM-Beauftragter innerhalb der BEW 
  • Mitwirkung bei HR-Projekten

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Ausbildung 
  • Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting 
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert 
  • Routine in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte 
  • Authentische, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit 
  • Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise 
  • Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität 
  • Bereitschaft und Neugier, neue Themen zu erschließen und Veränderungen zu begleiten

Wir für Sie.

Die BEW ist seit 75 Jahren ein zuverlässiger Partner und Arbeitgeber der Region. Der Erfolg des Unternehmens ist das Ergebnis der Leistungen aller Mitarbeiter*innen. 
146 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an dem Ziel, die Einwohner im Versorgungsgebiet sicher und zuverlässig rund um das Jahr mit Strom, Gas, Wasser und Wärme zu versorgen. Damit auch Sie gut versorgt sind, haben wir Ihnen einiges zu bieten:

  • Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € 
  • Jubiläumszuwendung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Mentales Unterstützungsprogramm über Open Up, Müsli Bar/Obst, etc.)
  • Mitarbeiterausflüge /-feiern (Betriebsfest, Betriebsausflug und Karnevalsfeiern)
  • Mitarbeiterrabatte (bspw. Energiekostenzuschuss)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt 
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterdarlehen (bspw. Wohnungsbaudarlehen)
  • Moderne und komfortable Arbeitskleidung
  • Arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester sowie Rosenmontag
  • Kostenfreies Laden des Elektroautos auf dem Werksgelände
  • Kostenloser Kaffee / Wasser / Tee 

Wenn Sie sich mit unserer Arbeit identifizieren und gerne Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich jetzt per Mail an:

bewerbung(at)bergische-energie.de

Wir setzen auf Ihre Energie!

Teamleiterin Personal- und Sozialwesen